【想定外】YouTube集客で、何気なくやってることが落とし穴に？ – YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=sLNRdvjUg24
工務店がYouTube動画で成功するためのポイントとNG事例
住宅業界における動画マーケティングは、魅力的な家づくりを効果的に伝える強力なツールです。しかし、多くの工務店が間違った方法で運用してしまい、効果を十分に発揮できていないケースも少なくありません。
ここでは、「工務店 YouTube動画 制作」における失敗事例と成功のポイントを具体的に解説します。これからYouTubeで集客を目指す住宅業界の広報担当者の方はぜひ参考にしてください。
やってはいけないNG事例7選
1. 社長語り
会社や自分の経歴を語る動画は、視聴者にとって魅力的ではありません。特にチャンネルの運用初期は「どんな家を作っているのか」という具体的な内容にフォーカスすることが重要です。
ポイント：まずは商品（家づくり）の魅力を伝える動画を制作しましょう。
2. 社員インタビュー
社員が自社の良さを語る動画は、どうしても内輪向けの内容に見えてしまいがちです。チャンネルが成長し、リピーターが増えたタイミングで、社員とお客様の関係性を見せる内容にするのが効果的です。
ポイント：視聴者が興味を持つ「お客様とのエピソード」から構成するのがベター。
3. 不定期な更新
動画を継続的に公開しないと、視聴者が定着しません。特に住宅購入は長い検討期間が必要なため、頻繁に接触することでブランドの記憶に残ることが大切です。
推奨頻度：週1本以上の定期更新を目指しましょう。
4. 完璧主義に陥る
動画のクオリティを追求しすぎるあまり、公開頻度が落ちることは避けましょう。視聴者が求めるのは完璧な映像よりも「リアルで役立つ情報」です。
ポイント：一定のクオリティを担保しつつ、スピード感を重視してください。
5. 広告運用に頼る
広告で無理にリーチを拡大すると、関心の薄い視聴者を集めてしまい、チャンネル全体の評価が下がる可能性があります。広告の活用は慎重に検討しましょう。
注意：ターゲティングが曖昧なまま広告を使用するのはリスクが大きいです。
6. 動画の社内共有
社員に動画を見てもらうことで、YouTubeのアルゴリズムが誤ったターゲットを設定してしまうことがあります。動画はあくまで「本来の視聴者」に向けて公開してください。
例：普段キャンプ動画を視聴している社員が再生すると、動画のジャンルが誤認される可能性あり。
7. 新卒社員を演者に起用
新卒社員は商品理解や会社愛が浅い場合があり、動画の質が低下するリスクがあります。代替策として、経験豊富な社員とセットで出演させるのは可能です。
推奨：演者は会社愛が強く、信頼できる社員を選びましょう。
住宅業界のYouTube運用成功のポイント
- 商品・サービスの魅力を全面に出す
特に家のルームツアーや施工事例紹介など、視聴者が「見たい」と思う内容を優先しましょう。 - 継続的な更新を心がける
定期的な投稿で、ブランドの信頼性と親近感を高めます。 - 視聴者目線で企画する
チャンネル運用の目的は「視聴者に興味を持ってもらうこと」です。自社の都合ではなく、視聴者が何を求めているかを第一に考えましょう。
最後に
「工務店 YouTube動画 制作」において、正しい運用は大きな集客効果を生み出します。逆に、間違った方法での運用は時間やコストの浪費につながるため注意が必要です。
運用にお悩みの方は、ぜひ外部の専門家に相談することも検討してみてください。
